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    東北工業集團黨委:精準施策 多措并舉 著力打造高素質產業工人隊伍

    發布時間:2022-06-30

      習近平總書記深刻指出,要推進產業工人隊伍建設改革,落實產業工人思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等改革措施,造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大產業工人隊伍。作為全國產業工人隊伍建設改革項目試點單位,東北工業集團黨委緊緊圍繞技能人員的思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務開展工作,取得積極成效。

      一、產業工人隊伍現狀

      東北工業集團現有產業工人3605人(不含海外企業),占員工總量的68.9%。從年齡結構看,各年齡段分布相對均衡,30~50歲占比67.8%、40歲以下占比49%、28歲及以下青年占比17%。從文化水平看,主要集中在中?;蚣夹<耙韵聦W歷,具有??苹蚋呗氁陨蠈W歷為24.5%。從專業人才序列看,進入公司專業人才序列的技能人員共104人,占產業工人總量的2.9%。從職業技能等級看,具有高級工及以上高技能人才的比例達到31%。

      二、特色做法

     ?。ㄒ唬┰鷮嵶龊酶黜椈A工作,著力打造產業工人“蓄水池”。一是建章立制,明確技能人才發展目標。制定《東北工業集團三年人才隊伍建設計劃(2020-2022年)》《職業技能提升實施方案》,完善《專業人才管理辦法》《專業人才評選實施細則》,將技能序列專業通道設置“三層多級”的職業發展路徑,最高可晉升至中國兵器首席技師。三年來,共培養公司級技能帶頭人15人、骨干層技能人才120人,初步建成一支復合型高技能人才隊伍。二是導師帶徒,發揮大師工作室引領作用。先后建立勞模工作室16個,其中國家級工作室2個、省級工作室4個、市級工作室4個、公司級工作室6個,年均開展師帶徒技術傳承和項目攻關80余項,完成創新項目立項15個、工藝改進項目35項、技術推廣15項,收集員工改善建議3000余項,累計培訓570人次。常態化開展“大師走出工作室”活動,發揮技能大師專長,深入各業務板塊生產一線,幫助解決關鍵工序和生產過程技術瓶頸。三是政企合作,建設吉林省人才培養基地。與吉林省總工會合作成立“吉林省精益工匠培育示范基地”,省總工會共撥付資金1300萬元,完成培訓62期,累計培訓技能工匠、勞模代表4067名。獲評吉林省人才培養基地,獲得政府資金支持700萬元。

     ?。ǘ╅_展職業技能等級培訓和認定,提升產業工人“好本領”。一是創新培訓模式。針對新冠肺炎疫情對線下授課的影響,探索搭建“東工網教平臺”,提供“學、練、考、評、管”為一體的教學服務。目前已開發科技類、外語類、技能類、精益類等50門視頻課程、15個工種的基礎課程和專業課程,上傳28本電子書和600套闖關練兵試題,開發“一站到底”“好友pk”“考試系統”“積分獎勵”“交流園地”等小程序,豐富培訓形式,增強培訓吸引力,保證了疫情期間不停學、培訓計劃不縮水、教學標準不降低。2020年以來,共舉辦線上線下和遠程實操培訓31期,參訓技能人員3037人次。二是有序做好職業技能等級認定。成立等級認定專家組,以國家職業技能標準及行業標準為基礎,制定涵蓋39個職業(工種)的職業技能標準、培訓大綱及考評試題庫,與長春職業技術學院等6所職業院校開展校企合作,完成30個職業、2826人次的職業技能等級認定,企業高級工及以上技能人員占比由16%提升至31%,獲得政府補貼383萬元。三是加強質量督導和考評員隊伍建設。積極組織各工種專業人員參加國家和集團公司考評員培訓,11人取得質量督導員資質、72人取得考評員資質,覆蓋企業自主認定全部職業工種。

     ?。ㄈ╅_展各類職業技能競賽,為產業工人全面搭建“展示臺”。一是積極承辦職業技能競賽。以“強基達標、提質增效”為主線,組織開展技能比武、降本增效活動。充分發揮工會組織優勢,積極承辦省市磨工(光學冷加工)、制造業職業技能競賽沖壓工、制齒工等各類技能大賽10余次,形成了“以賽促學、以賽促教、以賽促建”新局面。二是組隊參加職業技能競賽。累計組織400余名技能人員參加省市各類職業技能大賽、“紅旗杯”全國機械行業班組長管理技能大賽、安全生產管理人員職業技能競賽等,均取得可喜成績,參賽第一名選手直接推薦參評長春市五一勞動獎章,所有獲獎選手均獲得職稱晉升和職業能力鑒定資格,掀起趕幫比超、攻堅克難的熱潮。

     ?。ㄋ模╅_展勞動競賽和典型選樹,著力彰顯產業工人“好業績”。一是激勵員工建功立業。緊緊圍繞企業發展目標和生產經營任務,把勞動競賽同技術革新、技術改造及“五小”創新結合起來,讓勞動競賽成為企業發展的“助力器”,有效激發員工的積極性和創造性。組織開展“安康杯”競賽、安全知識競賽,累計獲省、市安全生產類榮譽7項。二是加大勞模工匠選樹培養力度。持續健全員工榮譽體系,建立勞模、工匠培養評選長效機制。近5年,71人榮獲“全國五一勞動獎章”“全國優秀工會工作者”“吉林省勞動模范”“山東省勞動模范”“集團公司勞動模范”“吉林工匠”“齊魯工匠”“中國兵器杰出工匠”“長春市特等勞動模范”“長春工匠”等稱號。三是加大宣傳力度。利用各種宣傳媒介對勞模工匠先進事跡進行???、專欄報道,形成“學勞模、比勞模、趕勞模、做勞?!睗夂穹諊?。


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